Metròpoli Intel·ligent
#CicleIntelligent Mirada metropolitana des de la recerca, innovació i cultura
CAL UN NOU CONTRACTE SOCIAL?
📌Continuem el debat entrant en els elements clau en relació a l'humanisme tecnològic des de l'escala de la regió metropolitana.
👇🏽 Instruccions per participar:
- Comenta al final de la pàgina a l'apartat "deixa el teu comentari"
-
Pots mencionar algú amb @ i afegir hashtags dels temes amb # -
Si vols estar assabentat i rebre notificacions d'algun debat, pots seguir-ho fent clic al botó 🔔Seguir
Material de consulta:
🎥 Testimoni de Thais Ruiz de Alda, és fundadora i directora de DigitalFems, experta en innovació digital vinculada a drets digitals, gènere i ciberfeminisme.
📑 Paper de referència: Drets digitals - Antoni Gutiérrez-Rubí, director de Ideograma.
📑 Paper de referència: Capacitació digital - Sílvia Luque, directora de la Fundació Ferrer i Guàrdia.
📑 Paper de referència: Ètica digital - Liliana Arroyo, investigadora de l'Institut d'Innovació Social d'ESADE.
📺 Enllaç als vídeos de la Jornada Inicial del 3 de juny
Tres preguntes per obrir el debat:
💡 Quins són els drets digitals i ambientals que ha d’incloure?
💡 De quina manera el sector públic pot guanyar sobirania digital?
💡 De quina manera podem garantir que les dades, algoritmes i les anàlisis de grans volums de dades no tinguin un biaix de classe, de gènere, d'edat o de procedència?
👇🏽 COMENTA AL FINAL DE LA PÀGINA
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Conversa amb David Úbeda
Benvingut/da @Bombix! Moltes gràcies per ser el primer en participar en el debat.
Respecte les teves reflexions, ens podries dir com començaries a buscar, crear i donat suport a aquests lideratges menors?
També t'animo a pujar la proposta a l'apartat PROPOSEM!
David,
S'aprén a liderar com s'aprén a viure, a ballar o tocar un instrument: practicant.
No mancan reptes. Cada repte és una oportunitat de convocar a gent no només a participar, sinó a exercitar-e com a liders en espais de confiança (sobre tot presencials). És possible. Ho he fet en el passat a Barcelona Activa. Altra gent arreu sap molt bé com fer-ho.
Ara bé: Estàn disposades les administracions a fer aflorar aquests tipus de lideratges?
Carregant els comentaris ...